Política de privacidade

Quem é responsável pelos seus dados

O Peasy HR é o controlador dos dados pessoais descritos aqui. Você pode falar conosco sobre privacidade pelo e-mail privacy@peasyhr.com.

O que coletamos

Coletamos apenas o necessário para operar o serviço:

• Dados de conta e contato: seu nome, e-mail, cargo, nome da empresa e site da empresa.
• Conteúdo que você cria: as Functions, competências, trilhas de carreira e níveis que você monta, além de qualquer texto que você insere.
• Mensagens de suporte: o e-mail e a mensagem que você nos envia pelo widget de suporte ou pelo formulário de contato.
• Dados de cobrança: ao assinar, nosso processador de pagamentos (Stripe) cuida dos dados do seu cartão. Nunca vemos nem armazenamos o número completo do cartão.
• Dados técnicos e de uso: registros básicos como seu endereço IP, tipo de navegador, páginas visitadas e data e hora, usados para manter o serviço seguro, funcionando e para medir nossa publicidade.

Como usamos seus dados

• Para fornecer o serviço: montar, salvar e exportar seus frameworks de competências.
• Para gerar conteúdo com IA: quando você pede para redigir competências, enviamos seus dados a um provedor de IA em nosso nome.
• Para autenticar você: usamos códigos de uso único por e-mail em vez de senhas.
• Para cobrar: gerenciar assinaturas e pagamentos dos planos pagos.
• Para dar suporte: responder suas dúvidas e resolver problemas.
• Para enviar e-mails do serviço: confirmações, códigos de acesso e avisos de conta. Só enviamos e-mail de marketing se você optar por recebê-lo, e você pode cancelar a qualquer momento.
• Para manter tudo seguro e legal: evitar abusos e cumprir nossas obrigações legais.
• Para medir marketing: entender se nossa publicidade traz pessoas ao Peasy HR e como o site é usado, por meio de ferramentas como o Google Ads.

Nossas bases legais (UE, Reino Unido e Brasil)

Se você está no Espaço Econômico Europeu, no Reino Unido ou no Brasil, usamos estas bases legais:

• Execução de contrato: para entregar o serviço que você contratou.
• Consentimento: para e-mail de marketing opcional, cookies de publicidade quando exigido por lei e qualquer tratamento não essencial. Você pode retirar o consentimento a qualquer momento.
• Legítimo interesse: para manter o serviço seguro, evitar abusos e melhorá-lo.
• Obrigação legal: para cumprir as leis que se aplicam a nós.

Tratamento por IA

O Peasy HR usa IA para redigir conteúdo de competências. Quando você usa um recurso de IA, os dados que você fornece são enviados a um provedor de IA terceirizado (como OpenAI, Anthropic ou Google) que gera o resultado para nós. Escolhemos provedores que não usam esses dados para treinar seus modelos. O resultado da IA pode estar incorreto, então revise antes de confiar nele.

Com quem compartilhamos dados

Não vendemos seus dados pessoais. Nós os compartilhamos apenas com prestadores de serviço que nos ajudam a operar o Peasy HR, e apenas quando necessário:

• Vercel: hospedagem da aplicação.
• Neon: hospedagem do banco de dados (Estados Unidos).
• Stripe: processamento de pagamentos.
• Mailgun: envio de e-mails.
• Provedores de IA (OpenAI, Anthropic, Google): geração de conteúdo de competências.
• Google (Google Ads): medição do desempenho da publicidade e do uso do site relacionado aos nossos anúncios.

Esses prestadores agem conforme nossas instruções e sob contrato. Também podemos divulgar dados se a lei exigir ou para proteger o Peasy HR e seus usuários.

Transferências internacionais de dados

Como nossos dados são hospedados nos Estados Unidos, usar o Peasy HR de fora dos EUA envolve transferir seus dados para os EUA. Quando exigido, usamos salvaguardas aprovadas, como as Cláusulas Contratuais Padrão da Comissão Europeia, para proteger seus dados nessas transferências.

Por quanto tempo guardamos os dados

Mantemos os dados da sua conta enquanto ela estiver ativa. Se você encerrar a conta ou pedir a exclusão dos seus dados, nós os removemos em até 30 dias, exceto quando precisamos guardar alguns registros para cumprir obrigações legais, fiscais ou de segurança.

Como protegemos seus dados

Usamos criptografia em trânsito, controles de acesso e provedores de infraestrutura confiáveis. Nenhum sistema é perfeitamente seguro, mas trabalhamos para proteger seus dados e avisaremos você e as autoridades sobre uma violação quando a lei exigir.

Seus direitos de privacidade

Dependendo de onde você mora, você tem direitos sobre seus dados pessoais. Respeitamos esses direitos para todos, onde quer que estejam:

• Acesso: obter uma cópia dos dados que temos sobre você.
• Correção: corrigir dados errados ou incompletos.
• Exclusão: pedir que apaguemos seus dados.
• Portabilidade: receber seus dados em formato portátil.
• Oposição e limitação: opor-se a ou limitar certos tratamentos.
• Retirada de consentimento: cancelar o marketing ou outro tratamento baseado em consentimento.

Para exercer qualquer direito, envie um e-mail para privacy@peasyhr.com. Respondemos dentro dos prazos definidos pela lei que se aplica a você. Você também pode reclamar à sua autoridade de proteção de dados (no Brasil, a ANPD).

Direitos de privacidade nos EUA

Não vendemos suas informações pessoais. Usamos o Google Ads para medir nosso marketing, o que pode envolver o compartilhamento de dados técnicos e de uso limitados com o Google para medição de publicidade. Se você é residente da Califórnia, tem o direito de saber, excluir e corrigir suas informações pessoais e de optar por não participar de certos compartilhamentos para publicidade quando a lei se aplicar. Não vamos discriminá-lo por usar esses direitos. Para fazer uma solicitação, envie um e-mail para privacy@peasyhr.com.

Cookies e publicidade

Usamos um cookie essencial para manter você conectado. Também usamos a tag do Google Ads, que pode definir cookies e coletar dados de uso (como páginas visitadas e seu endereço IP) para medir nossa publicidade e, quando aplicável, exibir ou limitar anúncios do Peasy HR.

Registramos visualizações de página e cliques em botões anônimos na home em nossos próprios sistemas para entender o desempenho do marketing. Esses eventos usam um identificador aleatório de visitante e não incluem seu nome ou e-mail.

Você pode ler mais na política de privacidade do Google e usar as configurações de anúncios do Google ou os controles de cookies do seu navegador para optar por não receber anúncios personalizados, quando disponível.

Crianças

O Peasy HR é uma ferramenta de trabalho e não se destina a crianças. Não coletamos intencionalmente dados de menores de 16 anos. Se você acredita que uma criança nos forneceu dados, entre em contato e os apagaremos.

Mudanças nesta política

Podemos atualizar esta política conforme o produto ou a lei mudam. Vamos atualizar a data no topo e, para mudanças importantes, avisar você por e-mail ou no aplicativo.

Fale conosco

Dúvidas sobre privacidade ou seus dados? Envie um e-mail para privacy@peasyhr.com.