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Competência Negociação por nível de carreira

Negociação trata diferenças de preço, escopo, prazo, condições e risco até chegar a um acordo compreendido pelas partes. Trocas ficam explícitas e compromissos respeitam a autoridade e a capacidade de entrega.

Publicado por Peasy HRPublicado em 18 ago 2026Atualizado em 18 ago 2026

Resposta curta

Negociação trata diferenças de preço, escopo, prazo, condições e risco até chegar a um acordo compreendido pelas partes. Trocas ficam explícitas e compromissos respeitam a autoridade e a capacidade de entrega.

Sobre Negociação

Conduz diferenças comerciais com trocas claras, evidência relevante e bom juízo para chegar a acordos compreendidos e sustentáveis.

Use esta competência para

  • Papéis que discutem preço, escopo, prazo ou condições com compradores.
  • Papéis autorizados a construir acordos dentro de limites definidos.

Não use esta competência para

  • Papéis que apenas comunicam condições fixas e não avaliam alternativas comerciais.

Diferenças importantes

Fechamento

Negociação resolve diferenças nas condições do acordo. Fechamento coordena o processo mais amplo até a decisão e a conclusão dos próximos passos.

Expectativas por nível

IC1

Contribuidor individual 1

Trata pedidos comerciais conhecidos com orientação, respeita os limites aprovados e escala exceções antes de assumir compromissos.

Comportamentos observáveis

  • Confirma o motivo de uma condição solicitada.
  • Segue a alçada prevista para concessões.
  • Registra propostas e pontos ainda sem acordo.

Exemplos

  • Perguntou por que o prazo de pagamento era importante antes de apresentar opções.
  • Esperou a aprovação exigida antes de responder a um pedido de desconto.

IC2

Contribuidor individual 2

Negocia acordos variados de forma independente, equilibra restrições concorrentes e protege compromissos que a empresa consegue cumprir.

Comportamentos observáveis

  • Vincula concessões a mudanças de escopo, prazo ou contrapartida.
  • Explica custo e risco das alternativas disponíveis.
  • Confirma as condições acordadas antes da redação contratual.

Exemplos

  • Propôs implantação em fases no lugar de manter todo o escopo com preço menor.
  • Resolveu um pedido de prazo comparando duas opções e suas dependências.

IC3

Contribuidor individual 3

Define orientações de negociação para acordos complexos entre áreas, enquadra trocas inéditas e revisa compromissos com efeito além de um negócio.

Comportamentos observáveis

  • Estabelece limites para pedidos comerciais recorrentes.
  • Coordena jurídico, finanças e entrega na análise de condições incomuns.
  • Revisa planos de negociação em busca de promessas sem sustentação.

Exemplos

  • Criou uma orientação para pedidos recorrentes de rescisão após avaliar os efeitos operacionais.
  • Conduziu a análise de um acordo que ligava escopo, pagamento e obrigações de suporte.

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Dúvidas comuns

O que a competência Negociação mede?

Mede como a pessoa esclarece interesses, avalia trocas e chega a condições comerciais que podem ser cumpridas.

Como avaliar Negociação de forma justa?

Revise aprovações, alternativas registradas, alterações contratuais e a aderência do compromisso final aos limites definidos.

Negociar significa buscar o maior preço?

Não. Significa construir um acordo sustentável, protegendo valor, escopo, risco e compromissos das duas partes.

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