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Sistemas de design por nível de carreira

Sistemas de design cobre a criação e a manutenção de padrões reutilizáveis que melhoram consistência e entrega. A competência inclui fundações compartilhadas, componentes, documentação, contribuição e gestão de mudança entre times.

Peasy HRPublicado em 18 de agosto de 2026Atualizado em 18 de agosto de 2026

Resposta curta

Sistemas de design cobre a criação e a manutenção de padrões reutilizáveis que melhoram consistência e entrega. A competência inclui fundações compartilhadas, componentes, documentação, contribuição e gestão de mudança entre times.

Sobre Sistemas de design

Cobre a criação e a manutenção de padrões de design reutilizáveis que melhoram consistência e entrega. A competência inclui fundações, componentes, documentação, decisões de contribuição, comunicação de versão e adoção entre times.

Use esta competência para

  • Funções responsáveis por fundações, componentes, padrões reutilizáveis ou processos de contribuição de design.
  • Funções que mantêm padrões compartilhados e apoiam o uso desses padrões em vários times.

Não use esta competência para

  • Funções que usam componentes do sistema, mas não criam, mantêm, documentam nem governam padrões compartilhados.

Diferenças importantes

Design visual

Sistemas de design mantém padrões visuais e de comportamento reutilizáveis entre times. Design visual aplica composição e hierarquia a um produto ou comunicação específica.

Design de interação

Sistemas de design registra padrões repetíveis e as condições de uso. Design de interação resolve o comportamento e o fluxo de uma experiência particular.

Expectativas por nível

IC1

Contribuidor individual 1

Contribui com uma atualização definida do sistema com orientação, segue convenções existentes, documenta estados e uso e verifica se as referências de design e de implementação coincidem.

Comportamentos observáveis

  • Aplica convenções de nomenclatura, estrutura e documentação à contribuição atribuída.
  • Documenta estados, entradas, limites e exemplos básicos de uso do componente.
  • Compara os arquivos de design com o componente implementado e registra divergências.

Exemplos

  • Documenta o estado desabilitado de um botão secundário com os tokens e o padrão de nome já usados no sistema.
  • Corrige a referência de design depois de achar que o componente no código aceita um tamanho que a especificação não descreve.

IC2

Contribuidor individual 2

Avalia e entrega com autonomia mudanças no sistema para necessidades recorrentes, distingue padrão reutilizável de solução local, coordena a implementação e comunica requisitos de migração ou adoção.

Comportamentos observáveis

  • Revisa pedidos e identifica necessidade compartilhada, exceção local ou padrão duplicado.
  • Especifica comportamento do componente, orientação de conteúdo, necessidades de acessibilidade e impacto de migração.
  • Acompanha problemas de adoção e revisa a documentação ou o componente quando a evidência sustenta a mudança.

Exemplos

  • Transforma pedidos parecidos de seletor em um único componente e mantém um fluxo de aprovação como exceção local.
  • Lança a versão nova de um padrão de tabela com exemplos e um guia de migração para quem ainda usa a anterior.

IC3

Contribuidor individual 3

Lidera a direção do sistema entre times, resolve padrões em conflito, estabelece decisões de contribuição e release e usa evidência de adoção para priorizar melhorias de fundação.

Comportamentos observáveis

  • Define princípios que indicam quais padrões entram no sistema e quais permanecem específicos do produto.
  • Conduz decisões entre design e engenharia quando fundações compartilhadas entram em conflito.
  • Usa evidência de contribuição, suporte e adoção para priorizar mudanças no sistema.

Exemplos

  • Define um canal de pedido e revisão depois que dois produtos criam botões de ação com comportamentos incompatíveis.
  • Prioriza a unificação de espaçamento e cor que aparece como bloqueio de adoção em vários times.

Inclua Sistemas de design na sua Function

Comece por esta trilha e ajuste escopo de contribuição, artefatos compartilhados e evidências de adoção à prática do time.

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Dúvidas comuns

O que Sistemas de design avalia?

Avalia como a pessoa cria, mantém, documenta e governa padrões de design reutilizáveis usados por vários times.

Como a gestão deve avaliar Sistemas de design?

Use decisões de contribuição, especificações de componente, documentação, releases, apoio à migração e evidência de adoção ou atrito recorrente.

Toda pessoa de design precisa desta competência?

Não. Inclua quando manter ou evoluir padrões compartilhados faz parte do papel, e não apenas quando a pessoa usa componentes.

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